文字｜是有力量的。

      从创始到现在，企业文化是贯穿我们在工作中点点滴滴的结合，2020年初发布的企业文化新理念，则是公司转型为平台型固尔邦的文化内涵升华。

      新愿景和新使命不足50字，却沉淀着公司22年的发展历程。

      书写，是对文化的传承。50字易写，22年的文化值得用笔尖细细品读。

见字如面文化融于一纸之间

      用书法形式书写企业文化，为企业文化宣贯注入活力。12月，我们发起了企业文化书写作品征集活动，从各个部门征集到了不少好作品。

      或苍劲有力，或娟秀飘逸，或俏皮玲珑，或思考引申，每一份作品里都有一份对企业文化的认识。

企业文化，不在于字面上的单纯记忆，而在于更深层的理解和认同。

质安部 | 吴兆洪

抱朴守真

 

仓储部 | 傅望前

看·固尔邦

庚子年月，新冠肆虐全球变

纵观世界，经济衰退连成片

看固尔邦，一枝独秀分外香

群英聚会，合作共赢同相欢

固尔邦生产目的：为客户提供需要，为社会积累财富，为员工增加收入，为公司创造利润。以客户、社会、员工的需求为先，最末才是公司。

大门，小门，天下门，门门俱全；

新窗，老窗，世界窗，窗窗皆有。

 

 

《浅谈“忠诚”之随感》

 

仓储部 | 彭建文

互利共赢同谋发展携手合作者，八方聚财正当时

奋楫而博勇于蜕变平台固尔邦，一枝独秀分外香

当静下心来，用笔尖品读固尔邦企业文化，那些变革的过往跃然纸间。字里见性格，更见风骨，每一个奋斗中的固尓邦人都在用自己的努力，为平台书写未来。

研发部 | 王皓东

计划部 | 唐黎明

财务部 |李少春 余腊梅 杨芳 尹红胜 胡叶

固尔邦，在小家人的眼里，或许只是自家家长工作的地方，而开放、创新、共赢的发展基因，“诚信担当”的核心价值观，“忠诚学习创新发展”的企业精神，也能通过言传身教，影响到固尔邦的小家人。

朱李鹤|9岁 （财务部李卫兰之子）

曾圣皓|9岁 （营销服务部王芳之子）

2020，固尔邦重大转型的里程碑之年。

全新的愿景和使命

来源于固尔邦发展轨迹，

正传递给每一个处于平台上的固尓邦人。

融于笔尖，记在心底，

50字，可以衍生千百句的理解。

笔墨盈香间，

平台型固尔邦的美好将不断书写。

 

固尔邦企业文化

固尔邦愿景

以开放、创新、共赢的发展基因，创建融汇全球、业态共生、服务万家的融创平台

固尔邦使命

汇聚行业力量，共享品牌价值

固尔邦核心价值观

互利共赢，结果导向；诚信担当，回报社会

固尔邦企业精神

忠诚、学习、创新、发展

固尔邦行为准则

规矩做人，扎实做事

固尔邦文化内涵

家庭文化、学校文化、感恩文化、军队文化

固尔邦工作作风

开放、团结、务实、共享

固尔邦质量观

精工品质、缔造完美

 

固尔邦信仰

尽善尽美，德配天地